CONTOH SOAL KESEHATAN KERJA

CONTOH SOAL KESEHATAN KERJA

1.      Manfaat SIM KK

a.       Memudahkan dalam monitoring dan evaluasi program kesehatan kerja

b.      Sarana untuk saling ukur (bench marking) antar Provinsi, antar Kabupaten/kota antar unit kesehatan

c.       Merencanakan dan mengembangkan program kesehatan kerja

d.      Diperolehnya gambaran permasalahan PAK/PAHK

e.       Semua benar

2.      Besarnya tekanan suara , dengan satuan decibel (dB) disebut :

a.       Intensitas

b.      Infrasonik

c.       Frekwensi

d.      Noise

e.       Unwanted sound

3.      Berikut ini adalah contoh Kebisingan impulsive berulang :

a.       Mesintempa

b.      Suara meriam

c.       Suara Pesawat Tinggal Landas

d.      Suara Diesel

e.       Suara kipas angin

4.      Getaran /gelombang yang merambat melalui suatu media dan menerpa alat pendengaran dengan mekanisme fisiologis sehingga didapat rangsangan pendengaran disebut :

a.       Bunyi

b.      Intensitas

c.       Amplitudo

d.      Frekwensi

e.       Bukan salah satu diatas

5.      Iklim kerja adalah kombinasi dari :

a.       Suhu udara

b.      Kelembaban udara

c.       Kecepatan gerakan udara

d.      Suhu radiasi

e.       Semua benar

6.      Gelombang energi yang menimbulkan bunyi ditentukan oleh :

a.       Frekuensi dan intensitas (amplitudo)

b.      Frekwensi

c.       Intensitas (amplitudo)

d.      Infrasonik

e.       Bukan salah satu diatas

7.      Metode dalam mengkontrol pest/serangga atau binatang mengerat dalam industri dapat dilakukan melalui cara-cara :

a.       Fisika/mekanis, kimia (pestisida)

b.      Biologi ( genetik)

c.       Pemeliharaan kebersihan ruang

d.      Pendidikan kesehatan sanitasi bagi pengelola maupun pekerja

e.       Semua benar

8.      Luas ruang makan atau kantin mengikuti standar yang berlaku, misal untuk 25 orang disediakan minimal 700 cm² per orang dan seterusnya, tetapi untuk lebih dari 500 karyawan maka diperlukan sekitar minimal :

a.       200 cm² per orang

b.      300 cm² per orang

c.       400 cm² per orang

d.      500 cm² per orang

e.       600 cm² per orang

9.      Proses pertukaran panas

a.       Konduksi (pindah melalui kontak)

b.      Konveksi (karene udara sekitar)

c.       Evaporasi

d.      Radiasi

e.       Semua benar

10.  Beberapa indikator untuk mengevaluasi pengaruh intervensi program ergonomi adalah kecuali :

a.       Meningkatnya perbaikan sikap kerja dan lingkungan kerja;

b.      Meningkatnya produktifitas yg dihasilkan per satuan waktu;

c.       Peningkatan angka absensi

d.      Berkurangnya keluhan-keluhan otot rangka pd para pekerja;

e.       Penurunan angka absensi

11.  Program ergonomic berupa langkah kegiatan untuk mewujudkan tujuan ergonomi dengan dukungan sumberdaya, diantaranya:

a.       Identifikasi pekerjaan yang berisiko ergonomi; Peningkatan kesadaran manajemen atau pekerja;

b.      Perubahan menuju kondisi lingkungan dan peralatan kerja yang nyaman;

c.       Intervensi dengan pendekatan teknologi tepat guna

d.      Semua Benar

e.       Semua Salah

12.  Pembinaan dapat dilakukan secara langsung kepada pekerja dan tidak langsung kepada pengusaha, Pembinaan dapat dilakukan dengan :

a.       Kunjungan langsung ke tempat kerja; Secara tidak langsung pendekatan terhadap pengusaha/manajemen  tempat kerja

b.      Penyuluhan: poster/leaflet, film, video, poster, Ceramah dan sarasehan, Pelatihan

c.       Bimbingan teknis, misalnya melalui kalakarya (on the job training), kunjungan ke tempat kerja lain.

d.      Pemberian penghargaan kepada tempat kerja yang menerapkan ergonomik secara berkesinambungan.

e.       Semua Benar

13.  Berikut merupakan non auditory effect dari kebisingan kecuali ;

a.       Gangguan perasaan : mudah marah

b.      Gangguan komunikasi

c.       Temporary threshold shift (kpabs)

d.      Gangguan tidur

e.       Gangguan lain pada kesehatan

14.  Visi kedepan dan telah lingkungan eksternal dan internal, meliputi elemen utama program ergonomi:

a.       Komitmen manajemen dan Keterlibatan pekerja

b.      Identifikasi masalah pekerjaan serta Pendidikan dan pelatihan

c.       Manajemen medis

d.      Semua benar

e.       Semua salah

15.  Bila suhu tubuh dianggap konstan maka panas yang dihasilkan harus seimbang dan memenuhi persamaan :

a.       M   + R  + C  – E =0

b.      M   -  R  - C  + E = 0

c.       M   -  R  - C  - E  = 0

d.      M   -  R  + C  + E = 0

e.       M   + R  - C  + E  = 0

Essay :

1.      Sebutkan tujuan SIMKK :

Diperolehnya data dan info pada setiap jenjang administrasi untuk mendukung manajemen  pengembangan program kesehatan, kerja di kab/kota, propinsi pusat

2.      Jelaskan alasan kenapa bekerja harus ergonomis ?

Dari pengalaman menunjukkan bahwa setiap aktivitas atau pekerjaan yang dilakukan, apabila tidak dilakukan secara ergonomis akan mengakibatkan ketidaknyamanan, biaya tinggi, kecelakaan dan penyakit akibat kerja meningkat, performansi menurun yang berakibat kepada penurunan efisiensi dan daya kerja. Dengan demikian, penerapan ergonomi di segala bidang kegiatan adalah suatu keharusan

3.      Tingkat Keberhasilan SMK3 ditentukan dengan warna bendera sebutkan ?

a.       Bendera hitam tingkat keberhasilan 0–59%

b.      Bendera perak tingkat keberhasilan 60–84%

c.       Bendera emas tingkat keberhasilan 85–100%

4.      Sebutkan Bahaya-bahaya di lingkungan kerja dapat diakibatkan oleh faktor-faktor eksposur :

a.       Bahaya fisik: kebisingan, getaran, penerangan, panas, dingin, radiasi, dsb.

b.      Bahaya kimia: debu asbes, talc, serat mineral sintetis, uap las, solvent dari cat atau bahan pembersih, gas CO, gas ozone, asap dari minyak, dsb.

c.       Bahaya biologi: bakteri, jamur, spora, pollen/serbuk tumbuhan, kotoran serangga atau hewan dsb.

5.      Sebutkan audiotory effect dari kebisingan ditempat kerja ?

a.       trauma akustik : efek paparan  dari   bising impulsive menyebabkan rusaknya membrana tymphani

b.      Temporary threshold shift (KPABS) : kenaikan ambang dengar sementara dan bersifat reversible

c.       Permanent threshold shift (KPABT) : kenaikan ambang dengar tetap dan bersifat irreversible